濱州日報/濱州網訊 近日，濱州市正式出臺《首席數據官制度實施方案》（以下簡稱《實施方案》）。首席數據官制度是響應數字強市建設的重要舉措，首席數據官將成打通數據壁壘、激活數據價值的關鍵角色。

當前，數據已成為關鍵生產要素，國家層面正在大力推進數據要素市場化配置改革。濱州出臺《實施方案》，核心目的在于打造各行業數據保障專業化隊伍，推進數據要素價值化，為數字政府、數字經濟、數字社會健康有序發展注入動力。通過加快各行業數字化轉型，培育和發展新質生產力，讓首席數據官為數字強市建設提供堅實制度支撐。

為確保制度落地見效，《實施方案》提出一系列重要舉措。在領導層面，設立由分管大數據工作的市領導擔任的“市首席數據官”，強化數據工作的權威性與協調力，統籌全市數據資源管理和融合創新。在組織架構上，構建“市首席數據官 - 首席數據執行官－首席數據官－數據專員”四層體系，覆蓋各級黨政機關、企事業單位及企業，形成分工有序、協調有力的數字化發展新格局。配套機制方面，建立專題會議制度、培訓提升機制、綜合評價體系等，探索“首席數據官制度 + 數據管理（保障）科”模式，提升數據資源統籌治理能力。同時，突出場景化應用，聚焦“數據要素×”典型場景，圍繞行業業務需求打造示范性強、帶動性廣的數據創新應用場景和特色數據產品。

據濱州市大數據局黨組書記、局長皮永峰介紹，《實施方案》的出臺主要基于三方面考量：一是嚴格貫徹國家和省數據要素市場化改革部署；二是著力破解“條塊分割、共享不暢”等數據管理難題；三是通過制度創新釋放數據價值，賦能高質量發展。這是濱州市數字化領域的重大制度創新。

《實施方案》明確各首席數據官需遵循“1+5+7”職責體系，以數字賦能高質量發展為主線，圍繞數字化轉型、數據要素價值化等5個方面推進7項工作任務，包括落實數字化建設決策部署、統籌數字基礎設施布局、推進數據資源共享開放與開發利用等。其制度設計有四大創新點：構建“1+3+N”組織體系，“1”為市首席數據官，“3”涵蓋政府、企業、社會團體，“N”是各行業數據專員隊伍；首創“雙長制”管理模式，市領導任首席數據官抓統籌，大數據局主要負責同志任首席數據執行官抓執行，形成決策 -執行閉環；突出場景化應用，計劃在智慧農業、海洋經濟等領域培育示范案例；建立市場化激勵機制，對貢獻突出者給予政策支持，營造“用數據說話、靠數據決策”的氛圍。

為保障制度落地，濱州市將采取“三步走”策略，今年下半年完成全市首席數據官隊伍組建，實現市縣兩級全覆蓋；每年組織業務培訓，搭建經驗交流平臺；建立綜合評價機制，每年選樹優秀個人和案例，實行動態調整。

當前，濱州市正以《實施方案》出臺為契機，全面加強首席數據官隊伍建設，強化數據意識與專業能力，促進部門協作，推動經濟發展、社會治理和民生改善實現新跨越，為數字強市建設注入強勁動力。

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