齊魯網·閃電新聞7月3日訊 7月3日，濱州市政府新聞辦組織召開《關于促進高質量充分就業的若干措施》政策吹風會，邀請濱州市人力資源社會保障局黨組書記、局長田洪剛，濱州市人力資源社會保障局黨組副書記、市公共就業和人才服務中心黨總支書記、主任、新聞發言人顏波，濱州市人力資源社會保障局黨組成員、副局長、市社會保險事業中心黨總支書記、主任孟青，濱州市公共就業和人才服務中心黨總支副書記張勇，介紹相關情況并回答記者提問。

田洪剛介紹，就業是最基本的民生，事關人民群眾切身利益，事關經濟社會健康發展，事關國家長治久安。黨的二十大報告中提出，要實施就業優先戰略，強化就業優先政策，健全就業促進機制，促進高質量充分就業。

2024年9月，中共中央、國務院印發《關于實施就業優先戰略 促進高質量充分就業的意見》，12月，省政府印發《關于促進高質量充分就業的實施意見》。近年來，濱州市的就業工作一直走在全省前列，每年城鎮新增就業保持在3.7萬人以上，今年2月份，濱州市作為三個市之一在全省促進高質量充分就業工作會議上作交流發言，5月，無棣縣獲評全省首批高質量充分就業縣建設單位。在市委、市政府的堅強領導下，全市各級各部門凝心聚力、協調聯動，打出一系列“穩就業”組合拳，保障全市就業大局穩中向好，推動“品質濱州”建設進中提質。當前和今后一個時期，全市穩增長、穩就業的壓力依然較大，面對需求多樣化、產業智能化、人口老齡化、就業多元化等因素疊加，促進高質量充分就業任務仍需持續努力。面對新形勢、新任務、新要求，在深入開展調查研究、全面了解各縣（市、區）需求基礎上，制定出臺《關于促進高質量充分就業的若干措施》，立足濱州產業優勢，釋放濱州市人力資源富集效能，扎實推進高質量充分就業，持續促進就業質的有效提升和量的合理增長，爭當全省高質量充分就業的“排頭兵”。

《關于促進高質量充分就業的若干措施》共七部分，主要從促進就業提質擴容、鼓勵創業帶動就業、促進高校畢業生等青年就業、幫扶其他重點群體就業、提升勞動者技能素質、健全就業公共服務體系、加強工作保障等方面，研究提出22條貫徹實施意見。

聚焦核心目標，打造高質量充分就業示范標桿。錨定“走在前、挑大梁”工作要求，堅持以促進高質量充分就業為目標，大力實施就業優先戰略，強化就業優先政策措施，深化就業體制機制改革，明確兩個核心目標和關鍵節點。到2030年，每年城鎮新增就業規模保持在3.7萬人以上、扶持創業8000人以上，每年新增技能勞動者1萬人以上；到2035年，基本形成就業機會充分、就業環境公平、就業結構優化、就業服務優質的高質量充分就業局面。

強化政策支撐，健全就業促進長效發展機制。將涉及國計民生和生產保供的企業、先進制造業企業、專精特新中小企業納入用工服務保障范圍，支持吸納就業能力強的產業和企業發展；落實一次性創業補貼、創業擔保貸款等支持政策；落實一次性擴崗補助政策、社會保險補貼等政策，支持企業吸納高校畢業生；鼓勵用人單位招用就業困難人員并為其繳納社會保險費，延續實施殘疾人就業保障金分檔減繳政策；鼓勵勞動者提升自身技能水平，發放職業技能提升補貼，開展職業技能培訓并按規定給予職業培訓補貼；落實購房補助、人才公寓及青鳥驛站等各類安居政策，解決好勞動者的后顧之憂。

突出項目引領，實施就業創新專項賦能行動。支持駐濱院校建設大學生就業創業賦能中心，為大學生免費提供理論教學、創業實訓、專業輔導；開展大學生創業項目征集，每年征集10個以上優秀項目，真金白銀支持項目在濱州落地；圍繞就業容量大的領域推進勞務品牌建設，培育和壯大市級特色勞務品牌；開展青年就業見習計劃，支持企業、事業單位開發見習崗位，并給予見習補貼；深入實施“渤海工匠”培育計劃，健全高技能人才培養體系，大力培育市級以上勞模和工匠人才創新工作室、工友創業園；建立就業預警監測機制。推動提升就業領域數字化治理能力，加強人社、教育、公安、市場監管、醫保等多部門數據共享，實現形勢實時監測、風險及時防范；推廣“一站式”勞動保障維權服務，開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動。

深化改革突破，破解就業領域關鍵制度障礙。改造提升傳統產業，突破性發展優勢產業，培育壯大新興產業，不斷拓展新的就業增長點；加快發展數字經濟、平臺經濟，以新技術培育新產業、新模式、新業態，創造更多靈活就業崗位；擴大民營經濟就業空間，支持企業進行技術改造并穩定現有崗位，符合條件的企業可申請失業保險穩崗返還，開展“個轉企”擴量行動，拓寬市場化社會化就業渠道；發揮服務業吸納就業主渠道作用，促進生產性服務業與高端制造業深度融合；持續實施農民工市民化行動，積極開發鄉村公益性崗位，加大崗位推送力度；做實“全省工會家政就業技能培訓試點”，推動家政行業技能水平和就業質量不斷提升；全力支持省高水平中職學校舉辦五年制高職，為市域經濟社會發展培養高技能人才。

拓展服務載體，構建高質量充分就業工作矩陣。支持各縣（市、區）建設“社區微業”服務站等基層就業服務網點，打造基層“15分鐘就業服務圈”；開展就業公共服務實訓活動，加強職業指導師隊伍建設；完善就業幫扶機制，確保零就業家庭動態清零；整合創新資源，打造一批創新創業街區，樹立“創業渤海 樂業濱州”創業服務品牌，持續舉辦各類創業比賽及創業活動，推進創業陪跑、創業助力，為初創團隊提供創業支持；實施巾幗就業創業促進行動，推行“媽媽崗”就業模式，定期開展女性專場招聘活動；加強新就業形態勞動者權益保障，促進新業態勞動者體面就業、全面發展。

下一步，濱州市各級人社部門將把《若干措施》的貫徹落實作為當前和今后一個時期就業工作的重中之重，結合工作實際，實化細化貫徹落實《若干措施》政策內容，有序推動任務落實。同時，在實施過程中，堅決樹立“一盤棋”思想，群策群力，攻堅克難，形成協調聯動、分工負責、齊抓共管的工作格局，凝聚各方共識、匯聚形成強大合力，及時發現處置工作中出現的新情況、新問題，做到再溝通、再協調、再研究，確保各項任務取得實效。