顏波介紹，近年來，濱州市緊盯高技能人才“引育留用”全周期服務，打造了較完備的政策體系。
真金白銀大力引進技能人才。全職引進的世界技能大賽獲獎選手、中華技能大獎、全國技術能手、國家級技能大師等領辦人，給予最高50萬元獎勵；對從市外引進的特級技師、高級技師連續每人每月發放5000元、2000元生活補助，連續發放3年。對企業引進的高層次技能人才，落實事業編制，解決引入人才的后顧之憂。
落實技能人才成長激勵制度。建立技能等級與薪酬待遇掛鉤機制，全市備案技能人才自主評價企業480余家，累計開展企業自主評價7.6萬人次，幫助廣大一線職工實現技能與待遇雙提升。對新晉技師、高級技師發放4000-5000元一次性補助，累計發放3004.3萬元。
完善技能人才生活保障體系。將高級工以上技能人才納入人才公寓保障范圍，全市累計建成萬套“拎包入住”式人才公寓，有效滿足高技能人才安家入住需求。技工院校預備技師班畢業生與本科生同等享受5萬元購房補貼，連續三年每人每月1000元生活補貼等政策。
